MODULO 1 
• Actividades RR.HH. 
• Reclutamiento 
• Evaluación
• Planeación de carreras
• Adiestramiento
• Individuos
 
   MODULO 2
• Motivación
• Teoría de las necesidades de Maslow. 
• Teoría X e Y de Mc.Gregor. 
• Estilos de dirección. 
• La administración por objetivos. 
• Negociación y conflictividad laboral
 
   MODULO 3
• El manejo de las contingencias
• La organización informal
• Las conductas disfuncionales
• Políticas
 
   MODULO 4
• Marco Jurídico
• Legislación
• Contratos de Trabajo
• Tipos de contrato de trabajos
• B.P.S.
• M.T.S.S.
 
   MODULO 5
• Aportes a la seguridad social. 
• Aporte jubilatorio. 
• FONASA. 
• F.R.L.
 
   MODULO 6
• Tiempo extra de trabajado
• Descanso de trabajos
• Feriados Pagos
• Horas extras comunes y especiales
 
   MODULO 7
• I.R.P.F.
 
   MODULO 8
• Licencia
• Salario vacacional
• Aguinaldos
• Sistemas de Recompensa
 
   MODULO 9
• Liquidación por Egresos
• Despido
 
 
 
   DURACIÓN: 4 meses

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