MODULO 1
• Actividades RR.HH.
• Reclutamiento
• Evaluación
• Planeación de carreras
• Adiestramiento
• Individuos
MODULO 2
• Motivación
• Teoría de las necesidades de Maslow.
• Teoría X e Y de Mc.Gregor.
• Estilos de dirección.
• La administración por objetivos.
• Negociación y conflictividad laboral
MODULO 3
• El manejo de las contingencias
• La organización informal
• Las conductas disfuncionales
• Políticas
MODULO 4
• Marco Jurídico
• Legislación
• Contratos de Trabajo
• Tipos de contrato de trabajos
• B.P.S.
• M.T.S.S.
MODULO 5
• Aportes a la seguridad social.
• Aporte jubilatorio.
• FONASA.
• F.R.L.
MODULO 6
• Tiempo extra de trabajado
• Descanso de trabajos
• Feriados Pagos
• Horas extras comunes y especiales
MODULO 7
• I.R.P.F.
MODULO 8
• Licencia
• Salario vacacional
• Aguinaldos
• Sistemas de Recompensa
MODULO 9
• Liquidación por Egresos
• Despido
DURACIÓN: 4 meses